홈 › 서민금융·정부지원 › 2026 육아휴직 급여, 첫 3개월은 월 최대 250만원까지 받는다는 거 아셨어요?
- 육아휴직 급여는 1~3개월 통상임금 100%(월 상한 250만원), 4~6개월 100%(월 상한 200만원), 7개월부터 80%(월 상한 160만원)예요(고용24 안내).
- 육아휴직을 30일 이상 쓰고, 휴직 시작 전 고용보험 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 해요(고용보험법 제70조).
- 신청은 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터, 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 해야 해요.
- 예전처럼 일부를 복귀 후에 나눠 주지 않고, 휴직 기간 중에 전액 지급돼요(고용노동부).
아이가 태어나면 “육아휴직을 쓰면 생활비가 얼마나 줄까”부터 계산하게 돼요. 육아휴직 기간에는 회사 월급 대신 고용보험에서 육아휴직 급여를 받는데, 이 금액이 최근 크게 올라 첫 3개월은 월 최대 250만원까지 받을 수 있어요.
다만 기간별로 지급 비율과 상한액이 달라서, 내 통상임금으로 실제 얼마를 받는지는 직접 계산해 봐야 해요. 2026 육아휴직 급여의 조건과 금액, 신청 방법을 쉽게 정리해볼게요.
육아휴직 급여, 누가 받을 수 있나
고용보험법 제70조에 따라 육아휴직을 30일 이상 부여받은 고용보험 피보험자 중, 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 합산 180일 이상인 사람이 받을 수 있어요. 쉽게 말해 고용보험에 가입해 일한 기간이 대략 6개월 이상이어야 해요.
엄마와 아빠 모두 각자 요건을 갖추면 각자 받을 수 있어요. 휴직 중에 다른 곳에서 일하거나 소득이 생기면 급여가 줄거나 지급되지 않을 수 있으니, 고용24 안내를 함께 확인하세요.
2026 육아휴직 급여, 얼마나 받을까
| 휴직 기간 | 지급 비율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월부터 | 통상임금 80% | 160만원 |
통상임금이 상한액보다 많으면 상한액만큼 받아요. 예를 들어 통상임금이 월 300만원이면 1~3개월은 250만원씩, 4~6개월은 200만원씩, 7~12개월은 80%인 240만원이 상한을 넘어 160만원씩 받아 1년 합계 2,310만원이에요. 통상임금이 월 180만원이면 1~6개월은 180만원씩, 7~12개월은 144만원씩 받아 1년 합계 1,944만원이에요(직접 계산).
여기서 눈여겨볼 점이 있어요. 상한액 때문에 통상임금이 월 250만원 이상인 사람은 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 160만원을 받아 1년 합계가 모두 2,310만원으로 같아져요. 반대로 통상임금이 낮을수록 상한에 걸리지 않아 받는 금액이 통상임금과 거의 같아요. 내 통상임금은 기본급처럼 매달 정해진 임금을 기준으로 하고, 어떤 수당이 들어가는지는 회사마다 달라서 회사 인사 담당자나 고용24 모의계산으로 확인하는 게 정확해요.
고용24 안내에 따르면 부모가 함께 육아휴직을 쓰는 경우(6+6 부모육아휴직제) 첫 6개월 상한액이 1~2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원으로 올라가요. 한부모 근로자는 첫 3개월 상한액이 월 300만원이에요. 적용 조건은 고용24에서 꼭 확인하세요.
신청 방법과 기한
- 회사에 육아휴직을 신청하고, 회사가 고용센터에 육아휴직 확인서를 제출해요.
- 본인은 고용24 홈페이지나 관할 고용센터에서 육아휴직 급여를 신청해요.
- 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있고, 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 신청해야 해요(고용보험법 제70조).
- 보통 1개월 단위로 신청해 받는데, 몇 달 치를 모아서 신청할 수도 있어요.
자주 묻는 질문
Q. 예전처럼 일부를 복직 후에 받나요?
고용노동부는 급여 인상과 함께 복귀 6개월 뒤에 나눠 주던 사후지급분을 없애고 휴직 기간 중에 전액 지급하도록 바꿨다고 밝혔어요. 지금은 휴직 중에 받는 금액이 전부예요.
Q. 육아휴직 급여에 세금이 붙나요?
육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하는 급여로, 근로소득과 달리 소득세가 원천징수되지 않아요. 회사에서 따로 받는 돈이 있다면 그 부분은 별도로 확인하세요.
Q. 부모급여와 함께 받을 수 있나요?
육아휴직 급여는 고용보험에서, 부모급여는 아이를 키우는 가정에 정부가 지급하는 수당이라 함께 받을 수 있어요. 부모급여 조건은 2026 부모급여 글을 참고하세요.
Q. 휴직 기간에 국민연금은 어떻게 되나요?
육아휴직 중에는 국민연금 보험료 납부 예외를 신청할 수 있고, 출산 자녀에 대해서는 출산크레딧으로 가입기간을 인정받을 수 있어요. 자세한 내용은 국민연금 출산크레딧 글에서 확인하세요.
Q. 아빠도 같은 금액을 받나요?
네. 육아휴직 급여는 성별과 관계없이 요건을 갖춘 고용보험 피보험자에게 같은 기준으로 지급돼요. 엄마와 아빠가 각자 요건을 갖추면 각자 신청할 수 있고, 함께 쓰면 6+6 부모육아휴직제의 높은 상한이 적용될 수 있어요.
정리하면
2026 육아휴직 급여는 1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원, 7개월부터 통상임금 80%에 월 최대 160만원이에요. 고용보험 가입 기간이 180일 이상이고 30일 이상 휴직하면 받을 수 있고, 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 해요. 부모가 함께 쓰거나 한부모라면 상한이 더 높으니 고용24에서 내 조건을 확인하세요.